Visión compartida, éxito compartido: Nuestro compromiso ESG con usted

En Adare, sabemos que integrar las consideraciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en nuestra estrategia empresarial principal es una necesidad para el éxito de nuestros clientes. Creemos que nuestro futuro está entrelazado con el bienestar de nuestras comunidades, la salud de nuestro medio ambiente y la integridad de nuestra gobernanza.

Nuestra trayectoria en materia de ASG está impulsada por una estrategia de futuro basada en una hoja de ruta clara. Este marco nos guía hacia un progreso impactante y medible, integrando los principios ASG en cada faceta de nuestro negocio y empoderándonos para liderar con propósito. La estrategia ASG de Adare se basa en tres pilares estratégicos:

CLIENTES

Adare se dedica a satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes actuales y futuros a través de la innovación y el compromiso con la sostenibilidad. Nos adaptamos rápidamente a los cambios de la industria, impulsando operaciones eficientes y responsables que benefician tanto a nuestros clientes como a nuestro negocio.

Nuestros clientes son la savia de nuestro negocio, y cosechan los frutos de nuestros compromisos ASG a través de una mayor calidad, transparencia y gestión medioambiental. Nos comprometemos a apoyar los objetivos ASG de nuestros clientes al tiempo que elevamos constantemente nuestros propios estándares, mejoramos las asociaciones y facilitamos el éxito y el progreso compartidos.

MEDIO AMBIENTE

Adare da prioridad al cumplimiento de la normativa y estamos tomando medidas para reducir nuestro impacto ambiental, garantizando que las prácticas sostenibles estén integradas en todas nuestras operaciones. Adoptamos prácticas responsables que apoyan a nuestros clientes, a la comunidad y a las partes interesadas.

Nuestro compromiso de impulsar soluciones sostenibles y garantizar un crecimiento responsable beneficia tanto a nuestra empresa como al planeta.

NUESTRA GENTE

Nuestro éxito depende del compromiso y el bienestar de nuestros empleados, especialmente en tiempos de cambio. Adare se compromete a crear un lugar de trabajo seguro e integrador en el que todos puedan prosperar y contribuir a nuestra visión compartida.

Con una cultura que capacita a las personas, apoyamos el crecimiento de cada individuo, creando un entorno que les permite sobresalir. Esta dedicación a nuestra plantilla fomenta un lugar de trabajo positivo y próspero que se alinea con nuestros objetivos y visión ESG a largo plazo.


Adare participa en el Supplier Leadership on Climate Transition (Supplier LOCT), una plataforma educativa que ofrece orientación para medir e informar sobre las emisiones de gases de efecto invernadero y establecer objetivos con base científica. Este programa es una colaboración de marcas y proveedores mundiales comprometidos con la reducción de las emisiones de carbono.

Al participar activamente en la colaboración mundial LOCT, hemos alcanzado un hito fundamental: establecer nuestra referencia de GEI para 2023 y obtener con orgullo el distintivo de Huella de GEI de Alcance 1 y 2.

Este logro subraya nuestro compromiso de reducir el impacto ambiental y ajustarnos a las normas mundiales del sector.


  • Nuestras instalaciones de Pessano (Italia) superaron con éxito la auditoría META de Lloyd's S(edex) en enero de 2024.
  • La auditoría incluyó todas las Normas Laborales, Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Ética Empresarial. Se aplicó la versión 6.1 (marzo de 2019) de buenas prácticas de SMETA.
  • Adare ha elegido a Sedex como socio de confianza en prácticas empresariales sostenibles

CERTIFICACIONES

  • Italia - Certificación ISO 45001 (diciembre de 2024)
    • Proteger proactivamente a nuestra plantilla con los mejores protocolos de seguridad y una gestión continua de los riesgos.
    • Reforzar una cultura de seguridad y bienestar que capacite a nuestros empleados y genere confianza con nuestros socios.
  • Italia - Certificación ISO 14001 (diciembre de 2024)
    • Gestionar de forma proactiva nuestro impacto medioambiental mediante sólidas evaluaciones de riesgos, el cumplimiento de la normativa y la aplicación de las mejores prácticas.
    • Fomentar una cultura de gestión medioambiental que capacite a los empleados para contribuir a los objetivos de sostenibilidad y genere confianza entre las partes interesadas.

  • El mayor y más fiable proveedor mundial de calificaciones de sostenibilidad empresarial
  • Una red mundial de más de 100.000 empresas calificadas.
  • Estamos orgullosos de haber obtenido la medalla de bronce de EcoVadis por segundo año consecutivo, lo que nos sitúa entre el 35% de los líderes del sector en sostenibilidad. Este reconocimiento subraya nuestro compromiso con las prácticas responsables y la mejora continua de los resultados medioambientales, sociales y de gobernanza, ya que trabajamos para impulsar un cambio significativo en nuestro sector.


  • Adare ha implantado el Código Básico de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI).
  • Es imperativo actuar de forma responsable y sostenible para preservar el medio ambiente para las generaciones futuras, así como construir una cadena de suministro ética, libre de sobornos y corrupción.

Hable con un experto

Foto de perfil: Shawn Watson

Shawn Watson

Durante más de dos décadas, Shawn Watson ha dirigido equipos de calidad para organizaciones que desarrollan medicamentos especializados. Aprovechando su capacidad para resolver problemas científicos complejos en entornos altamente regulados, ha desempeñado los cargos de Jefe de Calidad en Pii (Pharmaceutics International, Inc), Vicepresidente de Calidad e I+D Analítica en Lupin Pharmaceuticals, Vicepresidente de Cumplimiento en Sigmapharm Laboratories y Vicepresidente de Calidad en URL Pharma.

Shawn es licenciado en Química y Biología por la Universidad de Heidelberg, tiene un máster en Química Analítica por la Universidad de Villanova y un MBA por la Universidad de Temple.

A Shawn le apasiona capacitar a los profesionales sanitarios para que ayuden a las personas a llevar una vida más sana. Es un aprendiz permanente del liderazgo, la inteligencia emocional y el proceso de colaboración.

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